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“不忘初心 砥砺前行”sbf888,胜博发娱乐,sbf888胜博发手机版2018年员工大会圆满举行
2018-01-30

    2018年,sbf888,胜博发娱乐,sbf888胜博发手机版迎来了第二十年,进入全新的发展阶段。过去的一年中,一体人励精图治,锐意进取,进行自我革新与转型升级,广泛结识合伙人,积极参与医疗大健康产业的筹建,努力构建产业生态圈。

       

    1月24日,“不忘初心  砥砺前行”sbf888,胜博发娱乐,sbf888胜博发手机版2018年员工大会在科兴科技园会议中心隆重举行。本次会议特别邀请了中国公安大学客座教授、国务院国际经济研究中心专家徐基仁,猎萌科技创始人、CEO李凯两位专家出席并做主题发言。sbf888,胜博发娱乐,sbf888胜博发手机版董事长刘丹宁、集团及下属公司的领导、全体员工,以及远道而来的西安一体、北京一体、潍坊得莱斯员工代表200多人参加了本次大会。

        

    一开场,刘丹宁董事长做了“趋势&洞见sbf888,胜博发娱乐,sbf888胜博发手机版战略规划”的主题发言。首先,她与大家分享了一条初生的小蜥蜴从蛇堆中死里逃生的视频。看了这个视频,刘董有所感触:“从商二十年来,觉得企业的发展就是不断化解风险的过程,每位一体人都要清醒地意识到,在这个巨变的时代,唯快不破。”她还引用未来学家丹尼尔•伯勒斯“未来就是趋势”的观点:趋势分为硬趋势和软趋势。硬趋势,就是未来的定数,指未来一定会发生的事情,科技进步是硬趋势,比如人工智能。软趋势,是未来的变数,指可能发生的事,比如移居火星。

       

     站在时间轴和空间轴上,认清我们所处的历史时期和中国改革前沿阵地的地域优势。刘董认为,集团的医疗大健康和物联网产业都踩到了时代的大风口上;我们所处的深圳属于粤港澳湾区,将对标旧金山湾区,未来将成为国际有影响力的湾区。

 

认知是未来最大的竞争力

    随着现代社会迭代的加速,知识的半衰期越来越短,呈指数式发展。未来10-15年,很多职业将消失。因此,认知是未来最大的竞争力。过去我们说“知识就是力量”,现在不仅要拥有知识,更要通过阅历、经历增长见识,最重要的是提高认知。知识—见识—认知,这是一个人经历的成长过程,也是对世界认知的过程。见识比知识更重要、算法比数据更重要、想象比理解更重要!刘丹宁董事长强调,人和人之间没有本质的差别,真正的差别是认知的差别。学习只是表象,认知才是终极目标,认知是未来30年最重要的词汇。她呼吁所有一体人都要不断学习,积极进取,不断拓宽认知的边界。

 

    接着,刘董详细介绍了集团的发展历程,让一体人认清“我们是谁”、“我们将到哪里”。经过二十年的发展,集团已经历了产品、行业、产业、产业联动的发展阶段,现已布局医疗健康、物联网、文化、金融投资产业。同时分别从多个维度阐述了医疗健康和物联网产业面临的发展机遇和挑战。医疗行业从来不是一个赢家通吃的行业,目前进入快速跑马圈地的时期,希望我们把握机会,成为几个细分市场的独角兽。集团未来将努力打造医疗大健康和物联网生态圈,做赋能资本,实现产融联动,形成内驱动的自生态系统,刘董为一体的发展指明了方向。刘董用“大水养大鱼”进行小结,大行业才能成就大企业;未来的时代,谁都难以独善其身,要么生态,要么融入生态。

 

伟大的组织文化缔造伟大的组织

     “世界上任何一个伟大的组织都是伟大的组织文化缔造的”。sbf888,胜博发娱乐,sbf888胜博发手机版新一轮的发展,吹响了新一轮的号角,组织也要有全新的状态,用强大的企业文化来保障。一体人需要坚持一个宗旨“坚定不移地按照集团战略规划去发展”;两个坚守:正文化、家文化;三个思维:整合思维、逆向思维、产业思维;四个保持:保持敬畏、保持谦卑、保持好奇;保持学习;五个坚持:坚持以终为始,以目标为导向、坚持做对的事、坚持带好团队、坚持对执行目标的结果落地;坚持持续自省;六个提高:专业能力、政治素质、文化素养、沟通交流能力、开阔眼界、认知力。

 

    最后,刘董用“长空辽阔,天风浩荡,但尽平生家国志,不负时代不负卿”作为结束语,“我们赶上了最伟大的时代,也是最好的时代,希望所有一体人都要以高度的责任心来对待这份事业,不辜负时代带给我们的机遇和赋予我们的使命,不辜负我们自己!”

猎萌科技创始人、CEO李凯     
 
        

     接着,猎萌科技创始人、CEO李凯分别从集团管控、组织效率、激励机制三方面讲解了《战略实现方法论》。

 

战略实现方法论

    李总重点介绍了集团管控模式的选择。集团总部可以选择三种不同的管理模式:财务顾问管理型、战略监控管理型、运营全面管理型。每种管理模式都有优劣势,可以根据行业特点、业务特点、公司所处的阶段、领导的风格来选择,还可以根据实际情况制定混合的管理模式。

 

    集团总部要把握好三大权力:战略决策、经营监控、人事任免。战略决策方面,要确保总部对参股子公司的战略方向、重大战略性项目、重大经营管理事件等的决策知情权。经营监控,即是确保总部对参股子公司的合理监控权,包括财务监控与业务监控。人事任免方面,要确保总部对参股子公司高层管理人员人事任免与奖惩激励有建议权和知情权。

 

    其次,组织效率有三个层次:责权利匹配、跨业务协同、价值观统一。责权利匹配,需要对人员进行任命;制定年度预算和责任制考核办法;编制责权或分权手册;制定奖金、利润分享、股权激励政策。业务之间要有协同效应,不然会浪费很多资源。最重要的是通过各种形式的传导,让员工和合作伙伴拥有统一的价值观,形成合力。

 

    在激励机制方面,集团薪酬根据成熟型业务、发展型业务、孵化型业务这三种企业类型,适当调整薪酬结构。比如,孵化型业务企业以基本年薪和绩效年薪为主。

 

中国公安大学客座教授、国务院国际经济研究中心专家徐基仁   

 

    中国公安大学客座教授、国务院国际经济研究中心专家徐基仁,为我们讲述了“探索全新知识体系牵引下的产业发展趋势——度天下大势、看产业兴衰、谋企业发展、寻人生机遇”。徐教授首先从哲学的层面讲解了人与万物互联互通的关系,他表示,新知识的大爆发,正在形成全新的知识体系,但是如何对所掌握的知识进行解读,取决于一个人的认知水平。

 

认知层次决定战略方向

    徐教授还详细阐述了物的两种生命形态,一个是物理生命形态,另一个是信息生命形态。物理生命形态是客观存在的,而信息生命形态是游离于物理生命形态之外,不以物理生命形态为转移。人类对信息生命形态的认识经历了三个阶段:第一阶段,认为信息是工具;第二阶段,信息是可以支配利用的资源;第三阶段,信息是维度。“维度”指的是一个虚拟空间。他表示,人可以在物理空间和虚拟空间自由转换。在信息维度上,人类活动不受地理限制,感知无限扩大。所以,会出现电子商务、网约车等细分市场,这种信息维度是物联网创新的基础,更是车联网发展的潜力。在这样的背景下,很多产业将被重新解构。比如,以前汽车是交通工具,是一元化的,未来的汽车是三元化,机械化、网络化、智能化,是互联的终端。未来的汽车工业将进行价值回流与重构,车联网的主宰者可能不是传统的汽车制造企业,而是互联网企业。徐教授总结了未来有几类有前途的产业:立足于信息基础发展的产业;系统化的产业;建立生态系统的产业。

 

    关于企业发展,徐教授认为一流的企业致力于运营,靠系统和资源支撑;二流的企业做系统,做集成。 三流企业做服务。四流企业做标准。五流企业做产品。

 

认知层次决定人生机遇

     讲到人生机遇,徐教授表示,万物即是个体,同时又参与整体的变化中。人生的机遇,需要跟着大势走。在趋势背景之下,一个人能不能抓住机遇,同样和人的认知水平有关系,越是有智慧的人越是能抓住机遇,掌控和领导行业的发展,参与财富的分配。个人需要具备四个能力:想(想的很宽、很远);说(说清楚);写(论文、项目建议书、可行性报告);干(将目标变成交付成果)。

       

    最后,sbf888,胜博发娱乐,sbf888胜博发手机版为徐基仁教授举行了首席顾问的聘请仪式。刘丹宁董事长表示,首先感谢徐教授从形势、行业、企业,再到个人的发展,为我们做详细的阐述。“向智者问道,与强者同行”,一直是一体快速发展的座右铭。一体发展到今天,离不开专家顾问的加入和指导。一体设立了专家组,也很荣幸能聘请到徐基仁教授作为一体首席顾问,为一体的发展保驾护航。

 

    征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。2018年,一体人将以奋斗为荣,不忘初心,勇于变革,砥砺前行!